若者が離職する原因のひとつとして、若者と企業との間でミスマッチが起こっていると考えられます。ミスマッチを限りなくゼロにする方法として、体験就職「ペリセン」を弊社では提案いたします。
若者と企業との間で体験的に雇用関係を結べる環境を提供し、その実体験を基に、将来的に働きたい企業または雇いたい人材かが直感的にも論理的にも分かる為、今後の人材紹介業界の主流となり得る新しいマッチングシステムです。
キーワード 「五感を用いて体験する」
⇩英訳
「Experience using the five senses」
⇩略して
perisen【ペリセン】
